www.GODOGOOD.com 

RESULTAATGERICHTHEID : DUURZAAM, STRUCTUREEL, INNOVATIEF EN UITVOERBAAR.

ONTWIKKELING PLAN RESULTATEN COMMUNICATIE STRUCTUUR

GEDRAG VERTALING INNOVATIE BUSINESS KANSEN STIMULANS

• Niveau 3 - Gericht zijn op het behalen van doelen en resultaten van de organisatie op lange termijn

  AFSPRAKEN MAKEN EN NAKOMEN.

  • realiseert verbeteringen in werkzaamheden en randvoorwaarden, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied

  STAPPENPLAN, UITVOERBAARHEID, MAAKBAAR & MENSWAARDIG.

  • stelt meetbare (strategische) doelstellingen op en definieert daarbij de resultaten op langere termijn

  WENSEN,VERWACHTINGEN, VERLANGENS,BEHOEFTENS. MOGELIJK.

  • maakt afspraken over de wijze waarop lange termijn doelen van de organisatie behaald moeten worden; toetst en borgt naleving van afspraken

  VRAAG EN AANBOD; UITVOERING EN DUURZAAMHEID; WERKING!

  FOCUS OP RESULTATEN EN WERKWIJZE; WORK-FLOW; AANPAK.

  • stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en vertoont hierin voorbeeldgedrag

  VOLGENS NORMEN EN WAARDEN ZELFSTANDIG / SAMENWERKEN.

  • faciliteert anderen of neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt

  VOORZIET MENS EN MATERIE MEERWAARDE EN MAAKBAARHEDEN IN PLANMATIGE PROCESSEN DIE PROJECTMATIG EN PRODUCTIETECHNISCH UITVOERBAAR ZIJN EN PRODUCTEN OF DIENSTEN PLAATSEN EN PLAATS GEVEN OM PERSOONLIJK EN SOCIAAL ALS BEWUST,BETROKKEN EN BEWOGEN BELEEFT TE WORDEN. 

ONTWIKKELING PLAN RESULTATEN COMMUNICATIE STRUCTUUR

• Ontwikkelen en uitdragen van een concreet en eerlijk toekomstbeeld. 

Het doel om in samenwerking met mensen een duidelijk toekomstbeeld te vormen van alle mogelijke veranderingen en situaties die zullen gaan gebeuren.

Concreet om elkaar de zekerheid te geven en het gevoel te geven dat alles onder controle is. Stap voor stap in kaart brengen van de nodige acties om de resultaten te bereiken die de groep verwacht te bereiken.

GEDRAG VERTALING INNOVATIE BUSINESS KANSEN STIMULANS