• VERTALEN NAAR ACTIES

   

  • Niveau 2 - Vertalen van feiten, trends en ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen

    Doeltreffende communicatie, het verbinden van conflicten aan oplossingen; durven en doen.

     

    • levert een bijdrage aan de visie ontwikkeling van het eigen organisatieonderdeel in relatie tot de visie van de organisatie

    Denkt over wat anderen durven en doet daar een duidelijke uiting over om de mogelijke veranderingen te bereiken die gewenst zijn of zelfs vereist.

    Doet zelf concreet wat er verwacht word door de afspraken die gemaakt zijn met elkaar.

     

    • draagt de visie van de organisatie zowel intern als extern uit

    Geeft anderen de mogelijkheid om de veranderingen te begrijpen en eventueel mee te helpen aan de acties die nodig zijn om de situatie te bereiken die vooraf bepaald als gewenst is omschreven.

    • onderkent trends en ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar mogelijkheden voor het organisatieonderdeel, komt met concrete ideeën en doet voorstellen

    Weet wat er nodig is om te verbeteren, Geeft een richting aan om te kiezen en ziet mogelijkeden om stappen te nemen die kunnen.

     

    • ontwikkelt voorstellen en plannen op basis van de strategie van het organisatieonderdeel, communiceert hierover en onderkent de effecten op de (middel)lange termijn

    Geeft op een open en eerlijke wijze de duidelijkheid over veranderingen die gaandeweg op het pad van het proces effect hebben op verslechteringen of verbeteringen.

     

ONTWIKKELING PLAN RESULTATEN COMMUNICATIE STRUCTUUR

GEDRAG VERTALING INNOVATIE BUSINESS KANSEN STIMULANS